Politiques QUALITE

En tant qu’unité de production affiliée à un groupe, nous voulons apparaître sur notre marché comme une entreprise dont les priorités sont :

La réalisation de produits de qualité, le respect des délais de livraison, des prix compétitifs, répondant à l’attente et à la satisfaction du client.
L’offre d’une prestation de service en recherche & développement pour des conceptions spécifiques à nos marchés.
Une formation continue et promotion interne de nos collaborateurs (trices), à tous les échelons de l’entreprise conformément à leurs niveaux de responsabilités, afin d’avoir la maîtrise, de l’évolution technologique dans notre domaine d’activité.
La connaissance des processus associés à la Qualité, il permet de garantir la satisfaction des clients liés à nos activités.
La participation du personnel aux audits internes, afin de garantir notre qualité de service et de réduire les non-conformités et demandes de dérogations.

Politique SANTE et SECURITE au travail

Dans le cadre d’une bonne approche à la santé et sécurité au travail, nous cherchons à garantir les points suivants :

La bonne santé (la santé est le bien le plus précieux de l’individu) des collaborateurs (trices) car c’est une condition essentielle de l'efficacité de leur travail et, par conséquent d’une image positive de notre entreprise.
La santé, la sécurité au travail, la prévention des accidents et la sécurité des installations sont nos priorités et nous tenons compte des évolutions technologiques et des connaissances dans ces domaines.
La participation active de tous les collaborateurs (trices) à la prévention des accidents et aux mesures de sécurité et de protection de la santé au travail, responsabiliser chacun au niveau personnel et commun.
- Une séance d’information est délivrée à chaque nouveau venu.
- Une journée informative est délivrée à tous les nouveaux apprentis (depuis 2017).
Le personnel peut en tout temps communiquer avec leur chargé de sécurité et / ou leur chef direct qui sont à l’écoute des propositions, qu’ils les prennent en considération et qu’ils les utilisent afin d'apporter de nouvelles améliorations.
Le respect et l’application des exigences légales relatives au SMI (SST) et l’atteinte d’un niveau de performance régi non seulement par ces exigences mais également par un souci constant de ne pas occasionner de dommages, par notre activité, à nos collaborateurs (trices) et à notre entourage proche.
La gestion optimale de l’absentéisme par l’attention constante de nos cadres qui veillent à la réalisation des mesures édictées pour éviter les accidents et maladies liées au travail de nos collaborateurs (trices).
La connaissance et la gestion des risques SANTE ET SECURITE et leurs conséquences associées à nos activités afin d’être prêt à réagir en situation d’urgence.

Politique ENVIRONNEMENTALE

Dans le cadre d’une bonne approche environnementale, nous cherchons à garantir les points suivants :

Une approche ENVIRONNEMENTALE axée sur le partenariat (interne et externe) afin de favoriser la mise au point de solutions responsables et réalistes.
La revalorisation de nos déchets est un but dans la mesure possible et le cas contraire, nous essayons de les réduire.
Une responsabilisation du personnel vis-à-vis de l’entreprise et l’environnement, par le simple tri des déchets et l’utilisation des poubelles associées
L’intégration des préoccupations environnementales et notamment la prévention de la pollution, dans notre mode de fonctionnement.
La réduction énergétique dans la mesure du possible en fonction de nos activités.
La connaissance et la gestion des risques ENVIRONNEMENTAUX et leurs conséquences associées à nos activités et de ce fait d’être prêt à réagir en situation d’urgence.
Le respect et l’application des exigences légales dans le but de ne pas occasionner de dommages environnementaux, par notre activité.

Politique globale

L’amélioration continue QESST de notre entreprise, est dans le but de pouvoir répondre à long terme et en permanence aux exigences du marché, et ainsi de garantir la pérennité de l’entreprise.
Pour y parvenir, nous nous appuyons sur l’engagement de notre Direction et de chaque collaborateur (trice) de fonctionner selon notre SMI (Système de Management Intégré QESST).

Nous pouvons ainsi garantir un suivi, un contrôle permanent de notre politique QESST et de nos objectifs QESST, et donc maîtriser la direction que nous souhaitons donner à notre entreprise.